七个习惯培训心得感触

2023年2月10日-2月12日，35名员工在人力资源行政部的组织与Jacqueline导师的带领下，展开了一场为期三天的《高效能人士的七个习惯》第二期培训。

这并不是一场职场技巧或经验方法论的总结大会，而是一次渐入佳境，在与自己深度沟通的过程中，用心理解七个习惯的美妙体验。

三天下来感悟颇多，只言片语，短叙深思，我们邀请了学员们谈了谈他们的收获与心得。

主动的选择，决定了天空的颜色

要事NO.1，以终为始

孙建平：如果很多事情提前规划好，我们不至于在事情变得紧急时手足无措或者后悔莫及。

蔡正辉：在自我管理的原则中，要事NO.1，我们要有效管理自己，抓住事情的重点，在工作上要独立自主，面对事情要敢于作出决定和主动选择，并根据这些决定和选择采取具体行动。

王博：制定周计划，让自己的计划落实到细小的事情，然后坚持去落实它。

孙建平：很多时候身边的倾述者只是需要一个良好的听众和倾听者一样感同身受，能理解到倾述者的心情，这在以往的经验中我是没有认识到这点的，以往遇到这种情况我更多的是去安慰去提意见。

何新颖：讲解前，我还自认为自己做的不错，每次和他人沟通都会让对方先讲完，认真倾听。但是自己每次都是习惯性给建议，没有做到深度理解。

邢婷：我依然要保持我直肠子的沟通方式，想说什么就说什么。但同时我也更希望自己学会倾听，要不然舌头会把自己变成聋子。

多点勇气和体谅，走向双赢

张灏晨：我想起了谷总在结语时的一句话：你在指别人的时候，三个指头指向的是自己。所以我们在评判他人之前，是否可以先践行同理心沟通的方法，把自己变成一块海绵，试着站在他人的角度去思考问题呢？

王博：判断和尊重差异，取长补短，博采众议，空杯心态，让1+1>2。

邢婷：我要学会珍视差异，接纳差异，使用主动积极的语言，不断更新修炼自我。

平衡自我，不断提升

孙建平：在繁忙的工作生活时间里我们应该给自己留一点自我审视心灵的时间，让身心放松下来从而得到好的休息并且能够在自我审视中发现自己不足的地方。

徐雾阳：中国式教育多半注重成绩，但很少关注心灵的发展，但这恰恰又是重要的，自己和自己对话，方能知道自己究竟想要什么，哪方面有不足。

心法需要修炼，习惯需要践行

徐凯燕：原本翻开这本书是生涩的，经过三天的学习与理解，在理论层面有了一个初步的顿悟。《七个习惯》的践行，是一条漫漫修行之路。

孙建平：7个习惯伴随一生，在我们不知不觉中一直在影响着我们，我们需要敏锐感知并跳脱出来，不能被坏习惯所累。

蔡正辉：遵循这些原则，把它们融入自己的品格中去，为工作和生活提供基本的支撑并有效去实践。这样才能享受真正的成功与恒久的幸福！

张灏晨：每一个被广为流传的模型并不是虚构、缥缈、无法落地的，并且对其所针对事物的提升是非常有价值的，如何践行、运用是非常关键的问题。

对于这场培训背后原因的诠释，我想，徐凯燕给了我们答案：“曾经也想过，公司为什么愿意花三天的时间与成本，来做一场这样的文化培训活动？当我在整理自己的工作笔记时，发现可以用唐总曾经说过的一句话做出很好的诠释：资源可以枯竭，唯有文化生生不息。”

变化的世界，不变的原则，身体力行七个习惯必定是一个在挣扎与反思之中蜕变的过程，这是一次

终身的旅程，也是一生的承诺。

往期与本期参加的学员，如果你们也想谈谈体会，欢迎留言，共同交流～